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従業員とのかかわり

従業員における考え方

富士ゼロックスを支えているのは人です。さまざまな個性やバックグラウンドを持つ多様な従業員一人ひとりが自りつ(自立、自律)し、自ら革新しチャレンジを繰り返していくことが大切であると私たちは考えています。
企業に経済的価値、社会的価値、人間的価値があるように、そこで働く人にも経済性、社会性、人間性を求めています。そしてそれらの価値を、学びを通じて磨いていける人材が必要だと富士ゼロックスは考えています。

経済活動がグローバル化し、経営を取り巻く環境が激しく変化する現在では、企業が持続可能であるためには、変化に対応し、学びを大切に「自ら考え、行動する」人材が必要です。富士ゼロックスではそのような人材を求め、育成していきます。

目指す人物像

雇用・労働環境

公正な評価/処遇

安定した就業への取り組み

多様性への取り組み

労働条件・労働安全衛生

ワーク・ライフ・バランスの取り組み

「従業員とのかかわり」におけるCSR推進状況

分野 指標 対象範囲 2013年度
実績
2014年度
実績
2015年度
実績
雇用・労働環境 国・地域別従業員数の増減 日本 27,456人 28,447人 28,165人
アジア・パシフィック他 24,486人 24,630人 23,692人
総従業員に占める直接雇用の比率注1 富士ゼロックス(単独) 87.71% 88.20% 86.90%
国内の関連会社 87.80% 88.20% 88.70%
海外の関連会社 91.42% 90.40% 91.60%
平均年齢 全従業員 富士ゼロックス(単独) 44.4歳 44.8歳 45.3歳
男性 45.3歳 45.7歳 46.2歳
女性 39.3歳 39.8歳 40.3歳
コアモラール肯定
回答率の改善
富士ゼロックスALL なし 0.5%ポイント増加 1.1%ポイント減少
従業員満足指標「コア・モラール」のスコア 富士ゼロックス(単独) 3.36 3.35 3.36
国内の販売会社 3.47 3.49 3.43
国内の関連会社(販売会社除く) 3.23 3.25 3.23
離職率 全従業員 富士ゼロックス(単独) 3.67% 3.70% 4.10%
男性 3.64% 3.75% 4.20%
女性 3.86% 3.42% 3.20%
平均勤続年数 全従業員 富士ゼロックス(単独) 19.3年 19.7年 20.2年
男性 19.9年 20.3年 20.9年
女性 15.6年 16.0年 16.5年
安定した就業への取り組み 国内外研修制度利用者数 国内外研修 国内 富士ゼロックス(単独) 0人 0人 1人
海外 0人 1人 4人
海外業務研修 富士ゼロックス(単独) 16人 12人 20人
国内の関連会社 10人 8人 10人
キャリア相談室利用件数 富士ゼロックス(単独) 145人 173人 133人
社内公募実施状況注2 応募人数 富士ゼロックス(単独) 48人 60人 74人
国内の関連会社 なし なし 22人
採用者数 富士ゼロックス(単独) 9人 16人 23人
国内の関連会社 なし なし 1人
労働組合の組織員数 富士ゼロックス(単独) 6,724人 6,495人 6,223人
組合員構成率 73.52% 72.67% 72.07%
多様性への取り組み 役員および管理職に占める女性の割合 富士ゼロックス(単独)注3 5.1% 5.8% 6.2%
国内の関連会社 2.8% 2.8% 3.4%
海外の関連会社注4 26.4% 24.8% 26.9%
障がい者法定雇用率を達成している法人の割合(国内のみ) 富士ゼロックス(単独) 100% 100% 100%
(雇用率2.07%) (雇用率2.06%) (雇用率2.09%)
国内の関連会社(販売会社除く) 88% 78% 89%
(8社中7社) (9社中7社) (9社中8社)
国内の販売会社 81% 81% 77%
(31社中25社) (31社中25社) (31社中24社)
定年再雇用者人数 富士ゼロックス(単独) 524人 500人 554人
国内の関連会社 397人 491人 666人
労働条件・労働安全衛生 従業員一人あたりの年間総労働時間 富士ゼロックス(単独) 1,947時間 1,878時間 1,878時間
国内の関連会社(営業・事務職など) 1,986時間 1,971時間 1,948時間
国内の関連会社(製造スタッフ) 2,025時間 2,094時間 2,037時間
海外の関連会社(事務職) 2,011時間 2,085時間 2,067時間
海外の関連会社(製造スタッフ) 2,274時間 2,177時間 2,143時間
有休消化率 富士ゼロックス(単独) 56.20% 62.30% 73.23%
従業員1,000人あたりの労働災害の発生件数 富士ゼロックス(単独) 2.49件注5 1.72件注5 2.05件注5
(2.65件)注6 (1.41件)注6 (2.06件)注6
国内の関連会社(販売会社除く) 4.75件 9.29件 7.36件
国内の販売会社 5.74件 4.49件 6.74件
海外の関連会社(販売会社除く) 4.18件 0.47件 1.25件
海外の販売会社 5.89件 5.09件 8.61件
労働災害度数率 富士ゼロックス(単独) 0.11% 0.00% 0.00%
労働災害強度率 0.00% 0.00% 0.00%
産業医・産業保健スタッフ一人あたりの従業員数 富士ゼロックス(単独) 561.1人 546.4人 388.7人
国内の関連会社 109.4人 108.8人 77.3人
海外の関連会社 251.7人 420.6人 378.0人
喫煙率 富士ゼロックス(単独) 19.40% 19.10% 18.70%
ストレスチェック実施人数 富士ゼロックス(単独) 8,103人 7,948人 7,653人
ワーク・ライフ・バランス 育児休職注7取得者数 全従業員数 富士ゼロックス(単独) 46人 56人 60人
男性 8人 9人 10人
女性 38人 47人 50人
育児休職後の復職率 全取得者平均 富士ゼロックス(単独) 98.31% 98.00% 97.78%
男性 100.0% 100.0% 100.0%
女性 98.08% 97.50% 97.30%
育児休暇注8取得者数 全従業員数 富士ゼロックス(単独) 284人 298人 253人
男性 97人 86人 86人
女性 187人 212人 167人
育児のための短縮勤務 取得者数注9 全従業員数 富士ゼロックス(単独) 204人 197人 217人
男性 2人 4人 5人
女性 202人 193人 212人
介護休職注7取得者数 全従業員数 富士ゼロックス(単独) 4人 3人 4人
男性 1人 1人 2人
女性 3人 2人 2人
介護休暇注10取得者数 全従業員数 富士ゼロックス(単独) 26人 26人 44人
男性 16人 17人 27人
女性 10人 9人 17人
介護のための短縮勤務 取得者数注9 全従業員数 富士ゼロックス(単独) 1人 2人 4人
男性 1人 0人 0人
女性 0人 2人 4人
出生支援休職制度利用者注11 全従業員数 富士ゼロックス(単独) 6人 2人 5人