富士ゼロックスの環境教育

環境教育の方針

持続可能な社会を実現するためには、一人ひとりの環境意識の向上が重要です。富士ゼロックスは、高い環境意識を持った従業員を育成すると同時に、社会全体で環境保全活動が自然に行なわれる環境づくりをサポートするため、従業員に対してさまざまな教育活動を行なっています。

レクチャーを中心とした教育

E-ラーニングや集合教育を通じて、従業員が環境問題の基礎知識や環境負荷削減の実践方法を学ぶ環境教育を行なっています。全従業員を対象とし、環境基礎知識をE-ラーニングで学ぶ「環境基礎教育」（環境問題に関する社会的な動き、富士ゼロックスの環境経営、商品や事業活動を通した富士ゼロックスの取り組み事例、職能ごとの業務を通した環境負荷削減方法など）、新入社員基礎教育内での環境に関する講座の実施、技術系、営業系、サービス系それぞれの職能別環境専門教育など、部門に応じた環境教育を行なっています。コンプライアンス教育の一環としても、環境経営や環境関連法について学ぶE-ラーニング講座を実施しています。また、同教育を通したフィールドワーク型環境教育プログラムへの参加の呼びかけも行なっています。
2007年度は、環境教育体系の見直しをするために環境教育体系の現状把握として関係部門にヒアリングを開始しました。また、海外の従業員向けにも「環境基礎教育」プログラムを5言語（英語、中国語（簡体字、繁体字）、韓国語、タイ語）で作成しました。2008年度はこの教材を海外展開していく予定です。国内では今後、引続き現状把握を進めるとともに、ヒアリング内容をもとに受講者がスムーズに学べる仕組みづくりのため職能別環境専門教育を再整備する予定です。

環境教育体系図

フィールドワークを通じた教育

従業員自らが実際の環境保全活動に参加するフィールドワーク型のプログラムの実施にも力を入れています。従業員が環境問題を自らの問題ととらえ、主体的に改善に取り組む意識を持つためには、実際に環境保全活動に参加し、体験することが一番有効だと考えるからです。具体的には、環境保全活動が日常活動として従業員の身につくことを目指し、「省エネキャンペーン」などの家族とともに行なう環境保全活動や、「Kids' ISOプログラム」のような子供の環境教育への参加・支援を行なっています。また、従業員自らが実際の環境保全活動に参加・支援するため、自然観察指導員の育成にも力を入れています。今後も地域に密着した活動を中心に、より多くの従業員の参加を促し、従業員の環境意識の向上を図っていきます。

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