バーチャルハリウッド協議会設立

2006年7月6日

日本発、世界に向けた経営モデルの構築と実践を目指す
慶應義塾大学および会員企業19社で7月より活動開始

富士ゼロックス株式会社(本社:東京都港区赤坂2-17-22、代表取締役社長:有馬利男、資本金:200億円)は、慶應義塾大学と連携し、当社が1999年から社内展開してきた人材育成・組織活性化プログラム「バーチャルハリウッド」のノウハウや成果をベースに、企業間をまたがる新しい働き方をお客様と共に実践し、新しい経営モデルの提言を目指す「バーチャルハリウッド協議会」を5月に設立しました。協議会会長に当社代表取締役社長有馬利男が就任し、副会長に慶應義塾大学総合政策学部花田光世教授、株式会社ANA総合研究所代表取締役社長浜田健一郎氏、および株式会社NTTデータ代表取締役副社長執行役員山下徹氏が就任、主旨に賛同いただいた会員企業(6月末時点計19社1大学)と共に7月から活動を開始しました。

【バーチャルハリウッド協議会設立の経緯と狙い】

各企業では、継続的な事業の拡大や成長の原動力として人材育成と企業風土を重要なポイントと捕らえ、様々な取り組みを行なっています。富士ゼロックスでは、社員自ら発想し行動を起こせる「自律型人材」の育成と、変革を常に生み出すエキサイティングな企業風土の実現を目指して、1999年から「バーチャルハリウッド」を企画・導入、同じ目的意識を持った社員間のコミュニティを活用した新しい企業風土の醸成に取り組んでまいりました。スタートから7年間で述べ579名のディレクター（テーマリーダー）と約1900名のメンバーが参加し、組織を超えたダイナミックな活動により、社内プロセス改善の実現のほか、新規事業の立上げなどで成果が出ています。

さらに、2004年から「バーチャルハリウッド・コラボレーション」としてお客様にノウハウを展開し、全日本空輸様、NTTデータ様を始めとする8社のお客様と共に活動してまいりました。

この度の「バーチャルハリウッド協議会」は、慶應義塾大学総合政策学部花田研究室との連携により、これらの活動成果をさらに多くのお客様と共有し、各社のケーススタディや実践を通じて、イノベーションを生み出す企業風土の醸成が組織活性化につながるという、日本発の新しい経営モデルとして体系化し、広く社会に提言することを目指して設立しました。

【バーチャルハリウッド協議会の主な活動】

「バーチャルハリウッド協議会」は、組織開発、企業間連携、Community of Practice注などの分野で第一人者である慶應義塾大学総合政策学部花田研究室と連携し、共同研究を進めながら、インターネットを通じて活動の成果を広く情報発信してまいります。会員企業に対しては、組織活性化、コミュニティ、人的ネットワーク、働き方などの様々なテーマで年間6～7回程度勉強会やセミナーを開催するほか、企業の「バーチャルハリウッド度」測定ツールの開発や、人的ネットワーク分析などの各種分科会活動を実施する予定です。また、会員企業の社員も参加してベンチマークや情報交換ができる異業種交流の場を提供します。

注

Community of Practice：興味、関心を共有し、継続的に学習したり、何かを良くしていこうとする個人の集まり

【バーチャルハリウッド協議会運営体制】

会長	：	有馬利男 (富士ゼロックス(株) 代表取締役社長)
副会長	：	花田光世氏 (慶應義塾大学総合政策学部教授) 浜田健一郎氏 ((株)ANA総合研究所代表取締役社長) 山下徹氏 ((株)NTTデータ代表取締役副社長執行役員)
事務局長	：	天野富夫 (富士ゼロックス(株) VHP注グループ長)
幹事会員	：	(株)NTTデータ、(株)ANA総合研究所、NTTコムウェア(株)、三菱重工(株) 高砂製作所、明豊ファシリティワークス(株)、 (株)シーエーシー、慶應義塾大学、富士ゼロックス(株)
正会員	：	電機、損保会社など 12社 (6月末時点)
所在地	：	〒252-8520 神奈川県藤沢市遠藤5322 慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス花田光世研究室内
URL	：	http://www.vhcouncil.org （上記URLは変更しております。新しいURLはhttp://www.vhcouncil.netです。）

注

VHP：Virtual Hollywood Platform

【バーチャルハリウッドとは】

「すべてはお客様の感動のために」という一貫したテーマに基づき、会社、仕事、そして自分自身を変えたい、成長させたいという想いや実行力を持った社員による、組織の壁を越えた改善・改革活動プログラムです。「大観衆を興奮させる映画づくりのように、部門の枠を越えたバーチャルな組織で、お客様に感動を与える価値提供のシナリオを描き、実践していく」とのコンセプトがネーミングの由来となっています。

具体的には、社員自ら「ディレクター」となってテーマを設定し、そのテーマを基に「シナリオ」を作成しながら社内外から広く参加メンバーを募り、集まったメンバーとコミュニティ（共通の目的をもった仲間）として活動計画をたて、実践していきます。現業の合間に活動時間を捻出して取り組むことが原則ですが、所属組織に埋没しがちな個人の力を解放できる場として毎年多くの社員が積極的に参加しています。

個々の活動テーマが生み出す成果だけを重視するのでなく、社員が「自ら発想し、実行に移す働き方」の実践や人脈の拡大によって、現業への取り組み方や働き方に及ぼす変化などの目に見えにくい成果をも重視しており、評価や報酬などの人事制度と連動しないのが特徴です。

富士ゼロックスでは、6月9日から8年目のバーチャルハリウッドが「クランクイン」し、参加した83人のディレクターが様々なテーマで活動を開始しています。

参考）バーチャルハリウッドについて
http://www.fujixerox.co.jp/company/vhp/vhp.html

Virtual Hollywood^® は当社の登録商標です。

◆ 本件に関するお客様からのお問い合わせは、当社お客様相談センターまで。
フリーダイヤル : 0120-27-4100 土・日・祝日を除く、9:00～12:00、13:00～17:00

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