労働条件・労働安全衛生

人権への取り組み

富士ゼロックスおよび関連会社では、2007年に外部環境の変化に対応するため、行動規範を全面改定しました。この規範の重要な基本精神の一つとして「基本的人権の尊重」を掲げています。

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労働時間・休日休暇

富士ゼロックスおよびその関連会社で働く従業員の労働時間が適正な範囲を保つための仕組みや取り組みを紹介します。

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安全衛生

労働災害や健康障害を発生させないための第一次予防を狙いとした、安全確保、精神・身体の両面における健康づくりのためのさまざまな取り組みについてご紹介します。

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