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今後の取り組み

現在、富士ゼロックス各社では、障がい者雇用の基本方針にもとづき、障がいの有無に関らず、同じように働くことができる企業文化・職場環境の構築という目標を掲げ、法定障がい者雇用率の達成・維持に継続して取り組んでいます。
各職場を見ると、就労支援のあり方等にばらつきもあり、基本方針にある「同じように働ける」環境が整っているとは言い切れない面もありますが、雇用の促進とあわせ、就労環境の改善・維持にも引き続き取り組んでいきます。

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