リーダーとしての資質に磨き

1998年4月に設立された日本アスペン研究所は、これからの時代を担う日本のリーダーの育成を目的にしています。日常から離れた豊かで美しい自然環境の中で、東西の古典、参加者相互の対話などを通じて、理念や価値観を今一度見つめ直し、今日の課題に照らし思索しながら、将来を展望するための場を提供しています。富士ゼロックスはその運営を多くの賛同企業と共に積極的に支援しています。
戦後、経済が高度成長する中で、日本社会は技術偏重や即戦力を求める傾向に流れ、専門化、多様化、細分化し、その結果としての瑣末(さまつ)化が進んできました。日本人の思考・行動を、極端な技術偏重や、「志や心」の希薄なテクノクラシーから、明確な価値観と目的意識に裏付けられた、より大きくより豊かなものへと脱皮させる必要性があります。これに応えるため、「古典」を素材に「対話」を通して、人間性への洞察、大局観、専門性を超える知性、判断力、決断力といったリーダーとして不可欠な資質に磨きをかけていく場として日本アスペン研究所の活動があります。富士ゼロックスはこの考えに共鳴し、同研究所への寄付、セミナー参加者派遣、富士ゼロックス総合教育研究所と同研究所の協業を通じ、同研究所の活動支援をしています。
リーダーとしての資質に磨き
1998年4月に設立された日本アスペン研究所は、これからの時代を担う日本のリーダーの育成を目的にしています。日常から離れた豊かで美しい自然環境の中で、東西の古典、参加者相互の対話などを通じて、理念や価値観を今一度見つめ直し、今日の課題に照らし思索しながら、将来を展望するための場を提供しています。富士ゼロックスはその運営を多くの賛同企業と共に積極的に支援しています。
戦後、経済が高度成長する中で、日本社会は技術偏重や即戦力を求める傾向に流れ、専門化、多様化、細分化し、その結果としての瑣末(さまつ)化が進んできました。日本人の思考・行動を、極端な技術偏重や、「志や心」の希薄なテクノクラシーから、明確な価値観と目的意識に裏付けられた、より大きくより豊かなものへと脱皮させる必要性があります。これに応えるため、「古典」を素材に「対話」を通して、人間性への洞察、大局観、専門性を超える知性、判断力、決断力といったリーダーとして不可欠な資質に磨きをかけていく場として日本アスペン研究所の活動があります。富士ゼロックスはこの考えに共鳴し、同研究所への寄付、セミナー参加者派遣、富士ゼロックス総合教育研究所と同研究所の協業を通じ、同研究所の活動支援をしています。