企業理念

日本経営品質賞とは

　わが国企業・組織が、国際的にも競争力のある経営構造へ質的転換を図るために、顧客の視点から経営全体を運営し、自己変革を通じて新しい価値を創出し続けることのできる「卓越した業績を生み出す経営の仕組み」を有する企業の表彰を目的に、（財）社会経済生産性本部が1995年12月に創設した表彰制度です。
　審査は、一般に公開されたアセスメント基準にもとづき、延べ1,000時間を費やす3段階の審査を行ない、最終的に日本経営品質賞委員会が受賞組織を決定するものです。これまでの7年間で100組織が応募申請し、14組織が受賞しています。受賞組織は、受賞後3年間にわたって、その組織における卓越した経営活動を「ベストプラクティス」として広く紹介することにより、わが国産業界の発展をリードすることが期待されています。
　本年度より「地方自治体」部門を設置し、非営利部門への展開を始めました。

（2003年度版日本経営品質賞アセスメント基準書より抜粋）

日本経営品質賞の基本理念

日本経営品質賞の基本的価値、態度、信念、行動基準を示したもの
（2003年度版日本経営品質賞アセスメント基準書より抜粋）

2003年度版日本経営品質賞アセスメント基準のフレームワーク

（2003年度版日本経営品質賞アセスメント基準書より抜粋）

• 日本経営品質賞ホームページ

当社の取り組み

　当社は、より良い会社を目指し、経営全体をお客様の視点から見直し、お客様が満足する価値を提供し続けることができる経営の仕組み作りを目的として企業活動を行なっています。しかし、この目的を達成するには、客観的に経営全体を評価しなければなりません。そこで、1998年より経営品質向上活動プログラムを導入し展開しています。そして、2001年4月に経営品質レベル評価コースを受審し、A-の評価を頂きました。現在、お客様からより一層高い評価を頂くための活動を展開中です。また、県内においては、2003年4月に設立された「埼玉県経営品質協議会」の幹事および運営委員として活動しております。

• 埼玉県経営品質協議会ホームページ