【行動計画実施内容】 |
| （2年間：2009年4月1日〜2011年3月31日） |
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目標1：男性の育児参加支援 |
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■主な対策
1.男性も柔軟に育児休業の取得が可能である事、
育児休業制度に関する情報周知の徹底
2.父親の子育て参加に関する背景や必要性の啓発
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■結果
男性2名が育児休業取得
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目標2：所定外労働時間削減を目指し働き方の見直しを実施 |
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■主な対策
1.労務管理者への啓発
2.ノー残業デー（週2回以上）の徹底実施
3.所定外労働時間の月度実績を集計、管理監督者へ周知
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■結果
全社一斉ノー残業デイ（水曜日）実施
2010年度（18：30までの）全社一斉ノー残業デイ帰宅率：72％
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目標3：年次有給休暇の取得促進 |
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■主な対策
1.月１日以上の取得促進
2.未取得者へフォロー
3.休暇取得計画書の配布、利用促進
4.管理監督者へ取得実績の周知
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■結果
2009年度有給休暇取得率：66％
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