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旬の経営課題セミナー『評価制度で会社が変わる!』[無料]

評価制度で会社が変わる!
【対象部門】経営層・総務部・人事部

開催のご案内

日頃は、富士ゼロックス商品・サービスに格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。


弊社では、来る11月8日に、『評価制度で会社が変わる!』を開催いたします。

 ・社員の能力は、充分に発揮されていますか?
 ・せっかく育てた優秀な人材に逃げられていませんか?

本セミナーでは、社員のヤル気を引き出し、一人ひとりの生産性を向上させる人事評価の追及に焦点をあて、
企業と社員両方の満足度を上げ、離職率を下げるなどの具体的な事例を交えながらご紹介します。

ご多忙の折とは存じますが、何卒ご来場賜りますようご案内申し上げます。

無料セミナー 【事前申込制】

「評価制度で会社が変わる!」

11月8日(水) [受付開始 13:30]
【第一部】
『富士ゼロックスの人事制度改革』(50分)

【概要】
ビジネスがグローバル化し、経営を取り巻く環境が激しく変化する現在、企業が持続可能であるためには、さまざまな個性やバックグラウンドを持つ多様な従業員一人ひとりが自りつ(自立、自律)し、自ら革新しチャレンジを繰り返していくことが大切であると私たちは考えています。

本セミナーでは、富士ゼロックスが目指す「成長と変化に挑む風土」づくりに向けた人事制度改革の取り組みと、その中における評価制度についてお話しします。

【講師】
富士ゼロックス株式会社 人事部 人事グループ  人事企画チーム
マネージャー 高橋 章人 ( たかはし あきと )

14:00~14:50
~ 休 憩(10分) ~
【第二部】
川島 勇人氏
川島 勇人氏
『エンゲージメント向上を実現する「あしたの人事評価」』(120分)

【概要】
企業の業績アップと、社員の成長を継続的に行っていくにはどうしたらよいでしょうか? 近年では、持続的成長を続けることができる企業においては、とりわけ“従業員エンゲージメント”が高いということが分かっています。では、“従業員のエンゲージメント“を高めていくことでどのような効果があるのか、そのためには何を実施していくべきか、最新の人事評価制度における切り口と実地のワークショップによって理解を深めて頂くプログラムをご用意いたしました!

【こんな企業様にオススメ!】
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい


【講師】
株式会社あしたのチーム 経営企画本部 パートナー事業部
マネージャー 川島 勇人 ( かわしま はやと )氏


【プロフィール】
大手事業会社で経営企画推進室を経験後、会計事務所にて、行政書士として許認可業務・税務監査を担当、その後、コンサルティング事業部責任者として、経営計画策定、ISO・Pマーク認証取得支援や人事コンサルティングなど経営支援業務に多く携わる。
現在は、大宮支社長兼パートナー事業部に就任。
経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。
直近1年で、約50社の制度構築と運用支援を担当している。
15:00~17:00

 ※セミナーの内容につきまして、予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。



会場のご案内

◆開催日時:2017年11月8日(水) 13:30~17:00


◆会場:富士ゼロックス株式会社 Document CORE Tokyo パティオ-C
    東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ5階


◆交通アクセス

・地下鉄南北線「六本木一丁目駅」(出口1方面)直結

・地下鉄銀座線、南北線「溜池山王駅」(13番出口)より徒歩7分

・地下鉄日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」(5番出口)より徒歩7分


問い合わせ先

 富士ゼロックス東京株式会社 イベント事務局
  担当:藤部(ふじべ)・丸山(まるやま)
  TEL :03-5908-4735

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