グローバル・コンパクト対照表

グローバル・コンパクトの10原則に関連する活動の掲載場所を示しています。

項目 原則 掲載場所
人権 原則1 企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持、尊重する。 取引先への取り組み
企業倫理・コンプライアンス
エシックスマネジメント
人権への取り組み
労働条件・労働安全衛生
多様性への取り組み
CSR調達
高品質・安全な商品の提供
原則2 人権侵害に加担しない。 国連グローバル・コンパクトへの参画と実践
エシックスマネジメント
人権への取り組み
購買倫理
取引先への取り組み
CSR調達
労働 原則3 組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。 労使関係
CSR調達
原則4 あらゆる形態の強制労働を排除する。 企業倫理・コンプライアンス
人権への取り組み
CSR調達
原則5 児童労働を実効的に廃止する。 企業倫理・コンプライアンス
人権への取り組み
CSR調達
原則6 雇用と職業に関する差別を撤廃する。 多様性への取り組み
雇用・労働環境
倫理・コンプライアンス
環境 原則7 環境問題の予防的なアプローチを支持する。 環境経営推進体制
環境長期目標と全社環境経営計画
自社活動による環境負荷の低減
環境会計
環境教育
原則8 環境に関して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる。 地球環境への取り組み
国連グローバル・コンパクトへの参画と実践
地球環境への取り組み
原則9 環境にやさしい技術の開発と普及を促進する。 お客様のオフィスで
環境コミュニケーション
腐敗防止 原則10 強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。 企業倫理・コンプライアンス
倫理・コンプライアンス