仕事情報詳細・FAQ

仕事情報


説明会などで「よく質問されること」をまとめました。さらに仕事について理解を深めてください。

こんな人が欲しい

Q.求める人物像はなんですか?
A.

(1)自ら積極的に行動する人を求めます。
自分のスキルや知識をよりレベルの高いものにするためには、自らが意識を持ち、行動を起こさなければ成果は期待できません。昨日までの与えられたことを機械的にこなす人ではなく、ゼロックスに新たな発想、あらたなビジネスを芽生えさせてくれる人を求めます。

(2)コミュニケーション能力のある人を求めます。
単に「モノ」を売るのではなく、「コト(策)」を提供するのが仕事だと考えています。様々なお客様から多様な要望をいただき、それに的確に応えて満足していただく、それら一連の過程にはコミュニケーションが果たす役割が大きいのです。

(3)心の若い人を求めます。
常に向上心を持つ成長欲、新たな技術への知識欲、創造的な提案力、前向きに課題へ取り組む姿勢、これらに自分が持つポテンシャルをどう向かい合わせるか、そこに心の若さがあります。すべてぶつけるエネルギーをストレートに出せる人が気持の若い人。当社の社風(仕事も遊びも一生懸命)はそんな若さを応援しています。

Q.なにか資格を持っている必要はありますか?
A.

ITパスポート、電子化ファイリング、ファイリングデザイナーなどは、入社後の業務で知識が活かされます。
でも持ってないから入社試験で不利になる、という意味ではありませんのでご安心ください。
内定者は入社時点でほぼ全員が資格を持っていません。もちろん資格を取得した努力は評価しますが、実際は、入社後に資格取得制度でチャレンジする社員がほとんどです。
つまり資格そのものが必要なのではなく、知識をどう活用するかが大事なのです。