新卒採用情報

◆ 職種紹介

  • ソリューション営業
     お客様のベストパートナーになるべく、業務改善や課題解決をするための最適な提案に全力を尽くします。
     お客様との関係性を構築し、会社のフロントラインに立ってチームを引っ張っていく重要な役割を担います。

  • SE(システムエンジニア)
     自社の複合機を中心とし、さまざまな製品やソフトウェアを組み合わせたお客様にとって最適なシステム・ソリューションを行います。
     高い専門知識とコミュニケーション力で、営業職をバックアップするプロフェッショナルです。

  • CE(カストマーエンジニア)
     自社の複合機やネットワーク周りのメンテナンスを担当し、快適なオフィス環境を維持するためのスペシャリストです。
     「富士ゼロックス」ブランドを守る重要な役割を担います。

◆ 研修制度

※ブラザーシスター制度:新人研修が終了して、現場へ配属された後も一人一人をしっかりとサポートするための制度。

新入社員として何よりも大切なことは、一社会人として自分がどうしたいのか、どうなりたいのかという明確な目標を持つことです。

そのために、私たちは一方的な詰め込み教育ではなく、「教えられる」から「学ぶ」へ、「わかる」から「できる」へ、という気づきの教育を大切にしています。

さらにオール富士ゼロックスすべての新入社員が一同に集まり、お互いに刺激し合いながら、“すべてはお客様のために”という共通の価値観を学ぶための研修カリキュラムを導入しています。

入社から約100日間に及ぶ研修期間を終えた時、みなさんは明確な目的を持ち、社会人としての一歩を踏み出す準備ができているはずです。

◆ 待遇と勤務

 初任給

 各社規程による(時間外手当別途全額支給)

 手当等

 家族、住宅、交通費補助 等

 昇給

 年1回(5月)

 賞与

 賞与年2回(7月・12月)

 勤務時間

 9:00~17:45(休憩60分)

 休日

 完全週休2日制(土・日)、年末年始、国民の祝日
 フレックスホリデー、フレックスサマーホリデー、年間休日128日、永年勤続休暇

 休暇

 慶弔、特別、年次有給(初年度10日・次年度以降20日)

 福利厚生

 各種社会保険完備
 (富士フイルムグループ健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
 財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休職制度、介護休職制度
 団体定期保険、失効年次有給休暇積立制度、共済会、定期健康診断
 健保直営保養所、契約保養施設、クラブ活動、報奨旅行、永年勤続表彰
 カフェテリアプラン他

 

2020年3月新卒の採用情報は、2019年3月公開予定です。
その他、お問い合わせは下記までご連絡ください。

富士ゼロックス茨城株式会社

マーケティングサポート部 採用担当まで

TEL:029-222-2450

e-mail:saiyo@ibx.fujixerox.co.jp