人事からのメッセージ : 採用情報 埼玉

人事からのメッセージ

「価値創造に貢献できる
自律・創造型プロフェッシナル人材創りを目指しています」

 企業は企業の進む(望む)べき方向へ社員を動機付けてその成長を促し、究極的には企業の目指すビジョンや戦略を実現させる事にあります。従いまして、「社員の成長なくして企業の成長はありません」。弊社としましては、一般的な教育研修を繰り返して模範的なビジネスパーソンを育てる事よりも、「その企業の戦略実現のために、必要な能力や行動について徹底的に鍛え上げる事を目指した人材育成」をモットーとしています。

 結局のところ、人は仕事を通じて育ちます。そして、育った人材が新たな仕事を切り拓き、これから育つべき人達に新たな成長の場を提供していきます。こうして、出来上がる良循環を企業全体に根付かせる事がまた優れた人材を輩出し、強い企業を作り上げるものと富士ゼロックス埼玉は考えています。

 私たちを取り巻くビジネス環境・オフィス環境は今大きく変化(進化)しています。そして、その変化に耐え得る人材それは以下に記した人材集団と考えます。『自ら学び、高い専門能力(固有技術)の保有・発揮を通 して、積極的に経営戦略の具現化を担い、価値創造に貢献できる自律・創造型プロフェッショナル人材』
  各人の主体性や“個”を重視し、そしてその本人が前向きであれば、会社は積極的にサポートし“個”の成長を促します。

「ポジティブ人間になり、共に成長していきましょう!」

 就職活動を開始し、忙しい日々をおくっていることと思いますが、皆さんはどの程度まで各企業の研究をしているのでしょうか?説明会に参加する場合、それぞれ、どこかに魅力を感じて参加するのだと思います。自分は何をしたいのか、また、その企業の何を知りたいのかを整理して説明会に望むと、より有意義な活動となるのではないでしょうか
ただ、参加するのではなく、何かを収穫していってもらえたらと思っています。
 社会人になると、今までのように受身ではいられなくなります。自ら考え、行動する事により、いろいろな可能性が出てくるのだと思います。何事にも、ポジティブな思考や行動ができる人間になり、共に成長していきたいですね。  皆さんにお会いしてお話しできるのを、楽しみにしています。(人事)

教育体制

仕事を通じて、人間的成長の場として。

企業は人。富士ゼロックス埼玉は、そう考えます。個性と個性がぶつかって可能性が生まれます。可能性によって人は成長します。そして人の成長によって、企業が、地域が、成長します。

社員教育フローチャート
 

社員教育フローチャート

人間の成長=企業の成長、社員一人一人が組織の中に埋没せず、仕事の中で個性を生かす事ができ、一人のプロフェッショナルに成長していく事をそれぞれが実感できる。それが、富士ゼロックス埼玉の社員教育の基本です。
私たちは、ゼロックス商品を提供する事だけが仕事だと考えていません。それを活用したところに生まれる良質のドキュメントを提供し、お客様のオフィス環境の改善に役立つ事が真のビジネスだと考えているからです。つまり、富士ゼロックス埼玉の存在は高品質なハードウエアとともにお客様に対するコンサルティングを提供するという部分にかかっています。これはあくまでも人。いうまでもなく、人の成長なくしては成り立たちません。新人教育はもちろんのこと、中間層の教育に関しても独自のシステムを用意しています。
富士ゼロックス埼玉は『人は財産』を常に考えています。

営業基礎研修 営業基礎研修
入社基礎研修 入社基礎研修